„Шофьор товарен автомобил – ОПВВВ“
I. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ:
„Напоителни системи” ЕАД клон Средна Тунджа
Подчиненост на длъжността: Ръководител звено „Механизация и автотранспорт“
Структурно звено: „Механизация и автотранспорт“
Длъжност: „Шофьор товарен автомобил – ОПВВВ“
Код по НКПД: 83322010
II. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
1. Пряко отговорен за превоз на товари и тяхното състояние.
2. Получава пътен лист, разписан от техник механик автотранспорт и строителна механизация.
3. По време на движение следи показанията на измервателните уреди на автомобила.
4. Осигурява безопасност на движение.
5. По време на престой проверява изправността и закрепването на ресорите, щангите и компонентите на кормилната уредба. Проверява температурата на главите на колелата. Вписва в пътния лист данни
за извършените курсове. Извършените курсове с товар вписва в товарителница.
6. При продължително пътуване периодично спира и проверява състоянието на товара и автомобила, а при по-голяма неизправност или повреда взема незабавно мерки за тяхното отстраняване.
7. След завръщането в гаража измива МПС и го предава на механика за преглед, като заявява всички неизправности.
8. Ежедневно предава пътни листи от предния ден и товарителници.
9. Предава МПС за техническо обслужване или подготовка за технически преглед пред КАТ.
10. Извършва ежемесечно обслужване на МПС което включва:
– Охладителна течност, масло и гориво; състояние на гуми;
– Работа на двигателя, кормилна уредба, осветление, спирачки, преден и заден мост
11. Преглед на наличността и състоянието на инструментите и принадлежностите.
12. Изпълнява и други задачи, възложени от Управителя на дружеството и Главния инженер.
III.ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
1. Образование – средно, за коли над 4 тона , а за останалите основно с курс за професионална подготовка с квалификация – водач на МПС – категория “С” и правоспособност, придобита по установен с
нормативните документи ред – свидетелство за правоуправление на автомобил.
2. Професионален опит – до 10 тона – една година професионален опит и над 10 тона
над – три години професионален опит.
3. Квалификации: Правоспособност за управление на МПС кат „С”, свидетелство за професионална компетентност; Удостоверение за придобита ІІ квалификационна група по безопасност при работа с
валидност две години.
4. Поведенчески характеристики: Способности за самостоятелна работа.
5. Личностни изисквания: Отговорност, издръжливост, изпълнителност, честност и лоялност.
IV. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:
1. Длъжността е пряко подчинена на Ръководител звено „Механизация и автотранспорт“, техник, механик, гл. инженер.
2. В процеса на работа взаимодейства с ръководителите на всички отдели, участъци, работниците и служителите на клона.
V. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Автобиография;
2. Мотивационно писмо;
3. Диплома за завършено образование;
4. Трудова книжка и справка за Актуално състояние на ЕЕТЗ на НАП след 01.06.2025 г.;
Подборът ще протече по документи и интервю.
VI. Краен срок за приемане на документите 20.10.2026 г.
Документите следва да бъдат входирани в срок до 14:00 часа на 20.10.2026 г. в деловодството на „Напоителни системи“ ЕАД клон Средна Тунджа, адрес: гр. Сливен ул. ,,Димитър Пехливанов“ № 2 ет. 4
„Технически сътрудник и спомагателна дейност“
I. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ:
„Напоителни системи” ЕАД клон Средна Тунджа
Подчиненост на длъжността: Ръководител ХТР „Нова Загора“
Структурно звено: ХТУ „Жребчево“
Длъжност: „Технически сътрудник и спомагателна дейност“
Код по НКПД: 41102005
II. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
1. Водене и обработка на техническа документация по експлоатацията на язовира и УДВН.
2. Подпомагане дейността на Ръководител ХТР „Нова Загора“.
3. Подготвя справки във връзка с дейността си при поискване от ръководството.
4. Води отчет на получените документи в съответствие с установените правила.
5. Да изпълнява и други задачи, възложени от Управителя и Главния инженер.
III.ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
1. Вид и равнище на образованието: средно образование.
2. Минимален професионален опит: не се изисква.
3. Специални умения: компютърна грамотност
IV. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:
1. Длъжността е пряко подчинена на Ръководител ХТР „Нова Загора“ и Управителя на клон Средна Тунджа.
2. В процеса на работа взаимодейства с ръководителите на всички отдели, участъци, работниците и служителите на клона.
V. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Автобиография
2. Мотивационно писмо
3. Диплома за завършено образование
4. Трудова книжка и справка за Актуално състояние на ЕЕТЗ на НАП след 01.06.2025 година.
Подборът ще протече по документи и интервю.
VI. Краен срок за приемане на документите 20.10.2026г.
Документите следва да бъдат входирани в срок до 14:00 часа на 20.10.2026г. в деловодството на „Напоителни системи“ ЕАД клон Средна Тунджа, адрес: гр. Сливен ул. ,,Димитър Пехливанов“ № 2 ет. 4